働き方や福利厚生など、社内制度に関する取り組みのご紹介。
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朝礼体操 リモートワークの健康管理
わたしたちの会社が、リモートワーク体制に移行してから1年以上が経ちました。
業務上はスムーズ...
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フリー代休制度 業務効率化×平日休みを取れる仕組み
2019年に有給消化が義務化されてから、少しずつ平日にも休みを取りやすい風潮ができてきたのではない...
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会社とリモートワーク環境の地震・災害対策
地震や火事などの災害が起こったときに備えて、皆さんはどのような対策を行なっているでしょうか。
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クレドのつくり方 〜行動指針を定めて会社の信条をつくろう〜
クレド(Credo)とは、企業で働くスタッフの行動指針や価値観をまとめた信条のことです。経営理念よ...
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「ありがとうバッチ」感謝の気持ちを伝え合う仕組み
感謝の気持ちを伝え合い、助け合えるチームをつくる
「忙しいときに手伝ってもらった」「難しい課...
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1on1目標面談
スタッフ一人ひとりと向き合い、キャリアアップを手助けする
スタッフ一人ひとりについて、「将来...
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誕生日ランチ
プレゼント&似顔絵で、上司・部下に関わらず社員をみんなでお祝い
あなたは、会社の人に誕生日を...
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改善提案500円制度
スタッフによる主体的な会社づくりを支援する
会社のスタッフから、「会社をこうしたい」「こうい...
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1日10分トライ
スタッフ全員で会社のブログを書く取り組みが成功した理由
Web制作会社という仕事がら、お客様...
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自慢シート投票
リモート環境で毎月1回がんばったことを共有し、評価に反映する
わたしの会社では、2020年1...
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役員フィードバックアンケート
会社や役員へのホンネを聞き、社員のエンゲージメントをアップする
わたしの会社では、2020年...
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社内ベンチャープロジェクト
スタッフの主体性・創造性を開花した新しい取り組み
わたしの会社では、Webの制作やコンサルテ...